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为什么超市工资那么低还能招到人？ 有以下几个原因导致超市工资低的情况下仍能招到人： 1. 就业机会有限：在某些地区或行业，超市工作可能是少数能够提供大量就业机会的选项之一。如果没有其他更好的工作机会，人们可能会选择接受低薪工作。 2. 较低的资历要求：超市工作通常不需要较高的学历或专业技能，对于一些没有更高教育背景或经验的人来说，这是他们进入就业市场的一种方式。 3. 灵活的工作时间：超市工作可能提供一些灵活的工作时间安排，例如周末、晚间或假日工作。对于需要非传统工作时间或兼职工作的人来说，这可能是一个吸引点。 4. 工作经验：对于一些人来说，超市工作可以提供宝贵的工作经验和技能培养机会，尤其是对于刚开始工作或者需要积累工作经验的人来说。 需要注意的是，虽然超市工资较低，但这并不意味着这些员工满足于他们的工资待遇。很多超市员工仍然抱怨低工资和缺乏福利，这也是一些员工经常跳槽的原因。同时，在不同国家和地区，超市工资可能因地区经济状况、最低工资法规和竞争程度而有所不同。推进访源治理，建立健全涉诉信访预警、办理、化解、处置机制，持续擦亮“立案庭、执行局、监察科”三个探头，明确“首问负责”“上提一级”责任机制，坚持化访为诉、教育引导、司法救助和实施院领导包案、周六集中约访，落实定期召开信访预警研判会议机制，实现大量信访案件化解在萌芽。黑林铺厅在追求经济效益的同时，积极承担社会责任，致力于实现社会效益和经济效益的双赢。